“再说，就算别人好意思拿，其他人有管理股，而你这个负责人却没有，很不利于你在团队里建立威信。其他人注意到这种情况，不会知道你的心思，只会忍不住怀疑，我这个大股东是不是对你有很大的意见，你这个负责人的位置是不是很不稳，随时都会被人替换，他们是不是有这种机会上位？一旦给了他们这种错误的提示，他们私底下就要开始搞各种小动作，天天搞办公室战争，互相拆台扯后腿这些事就要时不时发生了。”景骊亲够了以后，开始悠悠然地给卫衍洗脑了。
“这个……”卫衍思考了好几天，其实一直是在他和景公子的关系里打转，真没想到这个方向去。
见他傻眼愣在那里，景骊心里暗暗发笑，脸上的表情却非常严肃认真，继续说道：“你还没有接触过管理工作，一时想不到这些不奇怪，以后你慢慢就知道了。有时候你的一个决定，不是你一个人的事，而是会涉及一群人，所以做任何决定都要慎重。”
“可是……”卫衍觉得脑子有些混乱，好像景公子说得对，好像又不对。
“我知道，你是觉得无功不受禄，在还没有做出贡献的情况下，拿这些管理股你觉得不对是吧。这样好了，这个问题我们先搁置，等工作室第一年的财报出来后，我们再按照利润收益分配管理层的激励股份，奖励团队一年来的辛苦工作，让整个管理层下一年更有干劲，你觉得怎么样？”景骊敲下了最后一颗钉子，顺利把这整套逻辑定死了。
他说得这么有理，卫衍除了点头以外，没法再说什么了。因为从管理的角度而言，景公子的这个决定，英明无比。
卫衍要是不同意，那他就是抠门的上司。就算他从没做过别人的上司，但是做了别人这么多年的下属，他早就知道，太抠门的上司，是要被下属扎小人的。
投资的大股东准备在年报出来后，拿出激励股份来给管理层分润，工作室的负责人却不同意，这事要是传出去，卫衍的这个团队还没开始组建，恐怕就要落下一个不好的名声，很难招到合适的人了。
第九十四章 现代番外第十一章
卫衍这几天并不是在混日子, 而是认真考虑了他和景公子的关系。他清楚地认识到, 他和景公子之间存在的巨大差距, 才是景女士觉得他配不上景公子的原因。
这种差距包括很多方面, 家庭、教育、工作、交际、成就等等无所不包。
家庭差异一开始就摆在那里了, 这点卫衍没法改变，再说他从来不觉得自己的父母有什么不好, 从来就不觉得这是需要改变的事。
也许别人家的父母的确很能干, 但是那是别人家的，与他无关。
他的父母只是普通人, 但是他们已经尽了最大的努力, 给他所有了。
外部条件无法改变，他想要缩短和景公子之间的差距，唯一可以改变的是他自身，所以他努力学习所有景女士认为他该学的东西, 不仅仅是为了给景女士一个交代, 而是真的想要找到一个他擅长的方向, 努力一下, 让景公子也能以他为傲，免得所有认识景公子的人，在知道了他们的关系后, 都要忍不住觉得景公子是眼瘸，才会看上他。