“贺译先生，不要作死。”系统只回了八个字，其中有一半是称呼。但这句话很是恰当的概括出了贺译此时的想法，并且能够起到劝诫的作用。但贺译对此的回应是“你说的都对，但是我不听，你能奈我何？”
贺译拿起了桌上的固定电话，给杨夏打了过去。不过五六分钟的时间，杨夏就直接推门进来了。
进门后的杨夏先是眉头紧锁，扫了崔晓一眼，接着才不紧不慢地走到崔晓旁边，一言不发地看着贺译。
贺译回以冷冷的一瞥，以及一句冷的掉渣的话，“杨夏，我需要你给我一个解释。”杨夏沉默了一会儿，似是在组织语言，接着，她用认真到近乎严苛的声音回道：“这个职员在工作的时候打错了一个小数点，导致公司差点直接损失资金，这种行为我认为应该直接辞退，此后不予录取。”
贺译将手里的文件翻了一页，头也不抬地回道：“那你和我商量了么？虽说你是她的直系上司，但你似乎并没有直接辞退职员的权利，我说的对么？”
杨夏愣了愣，接着立即又道：“我当时只是太过气愤，所以做出了不太妥当的决定，我在这里向总裁您郑重的道歉，对不起。但是总裁，像这种马马虎虎的职员，实在没有继续留下去的必要，我还是建议将她直接辞退，不过只是建议，最后的结论还是需要总裁您的决断。”
贺译嘴角微勾，在文件上一边写着什么一边随意地回道：“既然如此，那你的建议驳回。将她换个职位就好，是人都会犯错，没有必要做到直接辞退这种地步。另外，我希望下次再遇到这种事，你可以冷静一点，不要再做出这种不妥当的决定。”
“谢谢总裁，我一定好好工作，以后绝对不会再犯错误了。”杨夏还没说什么，崔晓就激动地回了一句。
“总裁，这不太合适吧。”杨夏皱着眉，一副十分不赞同的样子。贺译没理她，抬头看着崔晓道：“你可以先回去了，我会尽快安排对你的职位调动。”
崔晓笑着对贺译鞠了一躬，接着兴冲冲地跑出了办公室。几秒后，她又折返回来，小心翼翼地关上了办公室的门。
“行了，你也回去吧。我做出的决定是不会更改的，这个我希望你能明白，有什么不满的话憋着，你说出来我也是不会听的，就这样吧。”贺译又将文件往后翻了一页。
杨夏咬了咬牙，心不甘情不愿地转身大踏步走出了办公室，这次她倒是没有摔门，因为她压根儿就没想着要关门。
贺译内心十分愉悦，表面却装的十分冷静严肃。他把手上的文件看完放到一边，接着扭头看着一直置身事外的郑毅延道：“你去把那个职员转到其他科，和别的职员调换一下。另外，记得关门。”
得到任务的郑毅延立刻起身走了出去，看都没看贺译一眼。直到听到关门声后，贺译才反应过来，“这什么情况？比我还拽，真是跟上个世界的郑毅延越来越像了。”
半个多小时后，郑毅延才敲开办公室的门走了进来，一副身心俱疲的样子。贺译瞥了他一眼，开口问道：“怎么了这是？电梯坏了？”
“什么？”没反应过来的郑毅延将这两个字脱口而出。坐在老板椅上的贺译动了动身子，没回答他的问题，只是饶有兴味地看着他。
不过两三分钟，郑毅延就明白了贺译的意思，用很是无奈的口吻道：“总裁，你可不可以稍微控制一下你的冷笑话。”
“那好，你下去的这段时间，发生了什么？”贺译正襟危坐，语气认真，言行举止都透露出了一股霸道总裁范儿。
郑毅延轻轻叹了口气，在心里念了一句“我的总裁每天都在犯神经”之后，才稍微平复了一下他复杂的心情。
“杨总经理人际关系处理的并不好，我下去给那个职员调动工作的时候，几乎所有职员都跟我反映杨总经理专横独断，而且对他们太过严苛。不过杨总经理的工作能力毋庸置疑，这点所有职员都没什么异议。”
“回你的位置工作吧，我刚刚才找她过来谈过，估计她最近这段时间应该会有所改变，这件事过两天看情况再说吧。”
贺译考虑了一会儿，开口对着郑毅延道。郑毅延自然是没有任何异议，十分听话地坐回了自己位置上。
时间来到一周后……
“你们说总裁是在想什么？这都一个星期了，一点儿动静都没有。杨总经理都把手伸得那么长了，总裁他也不管管，这要放在以前，总裁早就把人降职了。”
“也是啊，总裁都把崔晓给调职了，这不就是向着我们这边么，怎么对杨总经理一点儿反应也没有，就说了她两句，连个检查都没让她写。”
“杨总经理多厉害啊，那工作能力一点儿错都挑不出来，总裁不得把人给捧着啊。这事儿往小了说就是杨总经理人际关系不怎么样，也没什么大问题，总裁当然不会因为这种事儿罚她，顶多就意思意思说她两句，这事儿也就过去了。”
“就是啊，杨总经理那工作能力多厉害，我们能比得了？谁会为了我们这种可有可无的小职员去责怪杨总经理那种人。这事儿啊，你们就别惦记了，没什么悬念。”
“不一定吧，我觉得说不定是总裁看上杨总经理了，这才不罚她的。”
“对对对，总裁肯定是看上杨总经理了，杨总经理长得多好看，和总裁也挺配的。”
“所以啊，这事儿就别惦记